Mentorenteam der „Talenteschmiede bewegt“ trifft sich bei der AKE Systemtechnik GmbH

Beim Mentorentreffen der „Talenteschmiede bewegt“ am 3. September 2025 stand der gemeinsame Rückblick auf ein erfolgreiches Schuljahr sowie die Weiterentwicklung des Programms im Fokus. Mit starken Ergebnissen, neuen Partnerschaften und großer Motivation startet das Netzwerk in das Schuljahr 2025/2026.

potential.werkstatt | Guter Umgang mit Konflikten im Team

Die potential.werkstatt „Guter Umgang mit Konflikten im Team“ am 20. August 2025 vermittelte praxisnahe Impulse und Werkzeuge für einen konstruktiven, wertschätzenden Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag. Im Fokus standen Feedbackkultur, Vertrauen und Verbindlichkeit als Schlüssel für bessere Zusammenarbeit und Teamdynamik.

Wir feiern 5 Jahre potential.akademie eG!

Zum 5-jährigen Bestehen blickt die potential.akademie eG auf eine starke Entwicklung von der Gründungsidee hin zu einer etablierten Genossenschaft für Persönlichkeits-, Führungs- und Kulturentwicklung zurück. Gemeinsam mit Mitgliedern und Partnern gestalten wir auch künftig mit Mut, Menschlichkeit und Stärkenorientierung die Zukunft.

Technik-Assistenten fürs Klassenzimmer – potential.akademie eG begleitet WHZ-Pilotprojekt

Im DigiCoach-Pilotprojekt der Westsächsischen Hochschule Zwickau begleiteten wir Schüler:innen stärkenorientiert dabei, ihre technischen Talente zu entdecken und Lehrkräfte im digitalen Schulalltag zu unterstützen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zeigt, wie technische Bildung und Persönlichkeitsentwicklung gemeinsam zukunftsfähige Kompetenzen fördern.

Retrospektive: potential.akademie eG begleitet Projekt ITAS

Erfolgreiches Pilotprojekt bei Invitas: Talente erkennen, fördern und leben – unabhängig von individuellen Einschränkungen

In einem gemeinsamen Pilotprojekt erprobten die Invitas – Lebenshilfewerk gGmbH und die potential.akademie eG erstmals stärkenorientierte Methoden in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Die Erfahrungen zeigen: Talente zu erkennen und gezielt zu fördern stärkt Selbstwirksamkeit, eröffnet neue Perspektiven für den Arbeitsalltag und leistet einen wichtigen Beitrag zu inklusiver Personalentwicklung.

Generalversammlung 2025

Auf der 5. ordentlichen Generalversammlung am 21. Mai 2025 blickte die potential.akademie eG auf ein erfolgreiches Jahr 2024 zurück und stellte die strategische Ausrichtung für 2025 unter das Leitmotiv „Konsolidieren und Professionalisieren“. Neben positiver Mitgliederentwicklung und neuen Projekten standen die Weiterentwicklung von Strukturen, Formaten und KI-gestützten Arbeitsweisen im Fokus.

Neu veröffentlicht: Video zur Stärkenförderung von Jugendlichen in der Berufsfindung

Das Projekt „Talenteschmiede bewegt“ unterstützt seit 2018 jährlich bis zu 1.000 Jugendliche dabei, ihre Talente zu entdecken und fundierte Entscheidungen für Praktikum, Ausbildung oder Studium zu treffen. Für dieses nachhaltige Engagement wurde das Projekt 2025 vom Bundesverband der Volksbanken Raiffeisenbanken als Best Practice ausgezeichnet und prominent vorgestellt.

Unsere neue Broschüre ist da!

Die neue Broschüre der potential.akademie eG bietet einen kompakten Überblick über unsere Leistungen sowie Stimmen und Referenzen aus dem Partner- und Schulnetzwerk. Sie richtet sich an Mitglieder, Partner, Schüler:innen und Eltern und zeigt, wofür unsere Arbeit steht.

Mentorenteam der „Talenteschmiede bewegt“ trifft sich bei Elektro Vieweg GmbH & Co. KG

Beim Mentorentreffen der „Talenteschmiede bewegt“ am 02. April 2025 bei der Elektro Vieweg GmbH & Co. KG standen Einblicke in moderne Ausbildungsarbeit, der Austausch im Partnernetzwerk sowie die Weiterentwicklung der Workshopformate im Fokus. Das Treffen bot Raum für Inspiration, Feedback und die gemeinsame Planung des Schuljahres 2024/2025.

potential.werkstatt: Stärkenorientierung barrierefrei gelebt

Die potential.werkstatt „Stärkenorientierung barrierefrei gelebt“ am 5. Februar 2025 zeigte eindrucksvoll, wie Menschen mit Behinderung ihre individuellen Talente selbstwirksam im Berufsleben entfalten können. Erfahrungsberichte, Praxisbeispiele und psychologische Impulse machten deutlich: Inklusion gelingt dort, wo Stärken konsequent gesehen, gefördert und anerkannt werden.

Die potential.akademie eG verlängert Patenschaft für Humboldt-Pinguine

Die potential.akademie eG verlängert ihre Patenschaft für die Humboldt-Pinguine im Amerika-Tierpark Limbach-Oberfrohna auch 2025. Der Pinguin steht dabei sinnbildlich für unser Verständnis von Stärkenorientierung: Potenziale entfalten sich dort am besten, wo das Umfeld passt.

Mit potential.werkstatt „Mit 60.000 PS in die Zukunft“ gelingt erfolgreicher Auftakt im Rahmen der ITAS

Die potential.werkstatt „#PS – Mit 60.000 PS in die Zukunft“ zeigte im Rahmen des ITAS-Projekts, wie Stärken- und Werteorientierung zum entscheidenden Hebel für zukunftsfähiges Personalmanagement in der Transformation der Automobilregion Südwestsachsen werden kann. Praxisbeispiele und intensiver Austausch lieferten konkrete Impulse für Fachkräftesicherung und nachhaltige Wertschöpfung.

potential.werkstatt „Geh in Führung!“ am 23. Oktober 2024

Die potential.werkstatt „Geh in Führung!“ am 23.10.2024 brachte Unternehmensvertreter:innen zusammen, um aktuelle Führungsherausforderungen im Mittelstand zu diskutieren und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Der intensive Austausch lieferte wertvolle Impulse für zeitgemäße Führungskräfteentwicklung und zukünftige Weiterbildungsformate.

Im Podcast-Bus mit Influencer Felix von der Laden

Im Podcastbus der Volks- und Raiffeisenbanken sprach Influencer Felix von der Laden mit Vertreter:innen der potential.akademie eG über die „Talenteschmiede bewegt“ und die Kraft genossenschaftlicher Gemeinschaft.

„SIE in der Wirtschaft“ – Geballte Frauenpower zu Gast!

Beim Treffen des Netzwerks „SIE in der Wirtschaft“ stellten wir die „Talenteschmiede bewegt“ vor und diskutierten die Rolle von Stärkenorientierung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

potential.führung – Anmeldung zum Impulsvortrag im August

Generalversammlung 2024

Auf der 4. ordentlichen Generalversammlung 2024 informierte die potential.akademie eG ihre Mitglieder transparent über die Entwicklung 2023/2024 und stellte personelle sowie strategische Weichen für die Zukunft.

Neuer Vorstand zum 01. Juni 2024: Thomas Böttcher

Zum 01. Juni 2024 übernimmt Thomas Böttcher den Vorstand der potential.akademie eG und bringt seine langjährige Führungserfahrung sowie seinen klaren Fokus auf menschliche Potenziale ein. Kerstin Meyer scheidet aus dem Vorstand aus, bleibt der Akademie jedoch als Mentorin und Kandidatin für den Aufsichtsrat weiterhin verbunden.

potential.werkstatt „Personal – global gedacht, lokal gemacht“

Die potential.werkstatt „Personal – global gedacht, lokal gemacht“ brachte am 22. Mai 2024 Unternehmen zusammen, um Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreiche Ansätze zur Einstellung ausländischer Mitarbeitender zu teilen. Mit Impulsen aus Praxis, Mitarbeitendensicht und dem Welcome Center Erzgebirge entstand ein wertvoller Austausch im Sinne kooperativer Personalentwicklung.

potential.führung KOMPAKT 2026 | Start der Weiterbildungsreihe

potential.werkstatt „Potentiale in Bau und Handwerk“

Die potential.werkstatt „Potentiale in Bau und Handwerk“ bot am 06. März 2024 einen intensiven Austausch über moderne Arbeitsbedingungen, Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle sowie psychologische Ersthilfe in der Baubranche. Gemeinsam mit Unternehmen aus dem Netzwerk wurden Herausforderungen, Best Practices und Lösungsansätze für eine zukunftsfähige Personalentwicklung diskutiert.